Description du poste

Intitulé du poste :	Responsable bilingue des médias et des communications
Rend compte à :	Gestionnaire des opérations
Lieu de travail :	Canada, travail à distance – horaires de travail à l’heure de l’Est en général
Type :	Temps complet
Fourchette de salaire :	$55,000-$63,000 par an
Date de démarrage :	Immédiatement

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À propos de l’Alliance canadienne de l’autisme

L’Alliance canadienne de l’autisme est un réseau pancanadien composé d’un grand nombre de personnes autistes, de leurs familles et des personnes qui les soutiennent, ainsi que de spécialistes cliniques, de personnes chargées de recherche, de personnes influentes sur le plan politique, de prestataires de services et d’organisations de l’ensemble du Canada. 

Nous travaillons ensemble en tant que mouvement de leadership partagé pour appuyer la stratégie pour l’autisme, et qu’elle assure aux personnes autistes l’égalité des droits et des chances de participer pleinement à la société canadienne et d’y être acceptées. Nous tirons parti du pouvoir de l’impact collectif en tant qu’organisation inclusive dont les membres, le conseil d’administration et le personnel reflètent la centralité de l’expérience vécue.

Aperçu du poste :

Le responsable bilingue des médias et des communications de l’Alliance canadienne de l’autisme jouera un rôle clé dans l’amélioration de la visibilité et de l’impact de nos initiatives grâce à des communications stratégiques et à l’engagement du public. Ce poste met l’accent sur le leadership dans les relations avec les médias, la stratégie des médias sociaux, la création de contenu et la rédaction de documents à fort impact tels que des discours, des articles d’opinion et d’autres documents destinés au public. Le candidat idéal est parfaitement bilingue (anglais et français) et possède une expertise avérée en matière de plaidoyer, de narration et de communication efficace auprès de divers publics. Ce poste est essentiel pour s’assurer que l’Alliance canadienne de l’autisme communique efficacement sa mission, ses initiatives et son impact auprès d’un public national. 

À propos de vous :

Vous êtes un·e professionnel·le de la communication stratégique et bilingue, doté·e de compétences rédactionnelles exceptionnelles et d’une connaissance approfondie des relations avec les médias. Vous êtes créatif·ve, à l’aise dans un environnement dynamique et évolutif, et vous vous engagez à soutenir les efforts de défense de la communauté de l’autisme. Vous vous épanouissez dans des situations à fort enjeu, avez le souci du détail et êtes passionné·e par l’impact positif de votre travail. Vous excellez en français et en anglais, et vous avez de l’expérience dans la communication avec des publics dans les deux langues officielles, dans l’adaptation du contenu pour répondre aux besoins de diverses parties prenantes et dans la gestion simultanée de plusieurs projets.

Description du poste :

Dans ce rôle, vous vous engagerez dans une série d’activités, y compris, mais sans toutefois s’y limiter :

• Relations avec les médias : Développer et entretenir des relations avec les médias, présenter des articles et rechercher de manière proactive des opportunités médiatiques afin de rehausser le profil de l’Alliance canadienne de l’autisme.
• Relations publiques : Rédiger des communiqués de presse, des déclarations et des avis aux médias, et répondre aux demandes de renseignements des médias en anglais et en français.
• Rédaction de discours et rédaction à fort impact : Rédiger des discours convaincants, des articles d’opinion et d’autres documents qui représentent la voix et les valeurs de l’Alliance canadienne de l’autisme.
• Gestion des réseaux sociaux : Créer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux qui font appel à un public bilingue et qui favorisent la sensibilisation et le soutien aux initiatives de l’organisation.
• Développement du contenu : Élaborer et superviser la production de contenu bilingue sur plusieurs canaux, y compris le web, les réseaux sociaux et la presse écrite, en veillant à ce que les messages s’alignent sur les objectifs stratégiques.
• Engagement des parties prenantes : Adapter les stratégies de communication pour atteindre divers publics, y compris les décisionnaires, les médias, les organisations communautaires et le grand public.
• Soutien aux événements : Aider à la planification des communications pour les événements clés, y compris le Sommet canadien du leadership en autisme, en coordonnant avec les membres de l’équipe pour assurer la cohérence des messages.
• Cohérence de la marque et des messages : Maintenir la cohérence du message, du ton et de l’image de marque dans toutes les communications publiques, en veillant à l’alignement sur la mission et les valeurs de l’Alliance canadienne de l’autisme.
• Analyses et rapports : Surveiller et évaluer les paramètres des médias et des réseaux sociaux afin d’affiner les stratégies d’engagement et de rendre compte des résultats.

Principales responsabilités :

• Rédaction de discours et d’articles d’opinion : Élaborer et prononcer des discours, des articles d’opinion et des déclarations publiques de grande qualité, en anglais et en français.
• Relations avec les médias : Développer et entretenir des relations avec les médias, coordonner des interviews et rechercher des opportunités pour améliorer le profil de l’organisation.
• Stratégie en matière de médias sociaux : Créer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux qui attirent les publics bilingues et favorisent la sensibilisation et l’engagement à l’égard de notre travail.
• Création de contenu bilingue : Rédiger des communiqués de presse, des articles, des dossiers politiques, des fiches d’information, des infographies et d’autres documents qui communiquent efficacement des messages clés dans les deux langues.
• Engagement des parties prenantes : Coordonner les activités de sensibilisation auprès des principaux publics et parties prenantes, en favorisant des partenariats solides et en alignant les messages sur les besoins du public.
• Communication événementielle : Soutenir la communication lors d’événements majeurs, y compris l’élaboration de communiqués de presse avant et après l’événement, le contenu des médias sociaux et les déclarations publiques.
• Mesures et rapports : Suivre les analyses des médias et des médias sociaux pour évaluer l’impact, rendre compte des résultats et affiner les stratégies en vue d’un engagement optimal.

Qualifications :

• Langues : Parfaite maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (à l’écrit et à l’oral)
• Formation : Licence en communication, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe.
• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication, des relations avec les médias ou des relations publiques.
• Compétences :
  • Des compétences rédactionnelles exceptionnelles avec une capacité avérée à rédiger des discours percutants, des éditoriaux d’opinion et des contenus médiatiques.
  • Expertise en matière de gestion des réseaux sociaux et de stratégies d’engagement.
  • Expérience avérée en matière de relations avec les médias, y compris la capacité à présenter des sujets et à établir des relations avec les journalistes.
  • Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets et de respecter des délais serrés.
  • Maîtrise des outils de communication et de médias sociaux pertinents ; une bonne connaissance des outils de conception (par exemple, Adobe Illustrator, Canva) est un atout.

Compétences et connaissances spécialisées :

• Plaidoyer : Une expérience dans le domaine de la défense des intérêts, des politiques publiques ou des organisations à impact social est vivement souhaitée.
• Engagement des parties prenantes : Capacité à impliquer un large éventail de parties prenantes, des décideurs politiques aux membres de la communauté, en adaptant efficacement la communication à chaque groupe.
• Compétences analytiques : Expérience du suivi des médias et de l’analyse des médias sociaux afin d’évaluer l’impact des communications et d’en rendre compte.
• Esprit de collaboration : Aptitude à travailler dans un environnement basé sur le travail d’équipe, démontrant de solides compétences interpersonnelles et une grande capacité d’adaptation.

Avantages et privilèges :

• Vacances payées
• Assurance santé élargie
• Jours payés pour maladie et bien-être
• Horaire flexible

Postulez dès maintenant

Pour que votre candidature soit prise en considération, veuillez soumettre les éléments suivants en anglais et en français à l’adresse suivante : info@autismalliance.ca :

• Une lettre de motivation mettant en évidence votre aptitude à occuper le poste.
• Votre curriculum vitae à jour, mettant en évidence votre expérience et vos compétences.
• Un exemple de rédaction en français et en anglais (par exemple, un projet, un article, un billet de blog, etc.)

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour une entrevue. 

L’Alliance canadienne de l’autisme est un organisme qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à maximiser la diversité de son organisation. Nous nous efforçons de créer un espace inclusif pour les personnes autistes. Nous encourageons activement les candidatures de personnes sur le spectre de l’autisme et de tous les groupes en quête d’équité. La priorité sera donnée aux personnes autistes ou neurodivergentes.

Nous vous invitons à devenir membre de l’Alliance canadienne de l’autisme. En tant que membre, vous ferez partie d’une coalition d’organisations, de groupes et d’individus qui se sont réunis pour faire entendre une voix collective forte en vue d’un mouvement national de leadership partagé. Pour nous rejoindre, cliquez ici.