Titre : Responsable de programme
Lieu : Canada, travail à distance – horaires de travail généralement en heure normale de l’Est
Type : Temps plein (contrat de 3 ans)
Rend compte à : Responsable des opérations
Prise de poste : Dès que possible 

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À propos de l’Alliance canadienne de l’autisme

L’Alliance canadienne de l’autisme est un réseau pancanadien composé de personnes autistes, de familles, de cliniciens et cliniciennes, de chercheurs et chercheuses, de prestataires de services et de responsables politiques, dont le nombre de membres ne cesse de croître. Nous travaillons ensemble en tant que mouvement de responsabilité partagée pour défendre une stratégie nationale pour l’autisme qui garantit aux personnes autistes l’égalité des droits et des chances pour une pleine participation à la société canadienne.

Notre travail est guidé par l’équité, la collaboration et la participation des personnes autistes à tous les niveaux, y compris au sein de notre conseil d’administration, de notre personnel et de nos membres. Nous croyons au pouvoir de l’impact collectif pour conduire à un changement significatif des systèmes.

À propos de vous

Vous êtes un·e leader exceptionnel·le qui s’épanouit dans un environnement de travail à domicile et excelle dans l’obtention de résultats. À ce poste, vous dirigerez la mise en œuvre de programmes et d’initiatives innovants dans l’ensemble du portefeuille de projets de l’Alliance, en favorisant une communication claire, un travail d’équipe inclusif et la réalisation réussie et dans les délais de tous les projets.
Vous avez de l’expérience dans la coordination simultanée de plusieurs initiatives, la gestion aisée de la charge et du flux de travail, et le suivi des projets du début à la fin. Vos solides compétences en gestion de projet, combinées à votre capacité à favoriser la collaboration et à maintenir une communication claire et cohérente, vous permettent d’obtenir des résultats positifs dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe.

Aperçu du poste
L’Alliance canadienne de l’autisme recherche un·e responsable de programme pour superviser son portefeuille de projets et d’initiatives nationaux pluriannuels. Le ou la responsable de programme coordonnera les partenaires nationaux et veillera à la mise en œuvre réussie de programmes complexes dans le cadre des partenariats de l’Alliance. Ce rôle englobe la recherche, la mobilisation des partenaires et la mobilisation des connaissances afin de faire progresser la mission de l’Alliance.
Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise en gestion de projets, établirez des partenariats solides et dirigerez des initiatives qui auront un impact significatif. Une initiative clé sous votre direction sera axée sur l’amélioration des résultats en matière d’emploi pour les jeunes en situation de handicap, en mettant fortement l’accent sur la promotion de débouchés inclusifs dans des secteurs tels que l’industrie manufacturière et la construction.
Le ou la candidat·e idéal·e pense stratégiquement et communique avec habileté. Il ou elle s’épanouit dans un environnement dynamique, défend l’équité et l’inclusion, et apporte son expertise en gestion de projets pour obtenir des résultats dans le cadre d’initiatives complexes.

Principales responsabilités

Direction et coordination de projets

• Suivre les projets tout au long de leur cycle de vie et mettre en œuvre et gérer les changements et les interventions afin de garantir la réalisation des objectifs du projet ;
• Coordonner les groupes de travail, les consultations et les réunions avec les partenaires, préparer les ordres du jour, les documents et les suivis ;
• Participer et contribuer aux réunions des groupes de travail avec les organisations partenaires ;
• Aider à recueillir et à intégrer les commentaires des jeunes en situation de handicap et des partenaires communautaires.
  

Mobilisation des connaissances

• Superviser les analyses environnementales et soutenir les recensements de littérature ;
• Contribuer à l’élaboration d’outils et de ressources sur les meilleures pratiques ;
• Promouvoir les résultats du projet à travers les canaux de communication de l’Alliance et les réseaux de partenaires.

Mobilisation de la communauté et des partenaires

• Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires nationaux, les décideurs politiques, les employeurs et les organisations communautaires ;
• Assurer la participation significative des personnes autistes et de leurs familles à chaque étape du projet ;
• Représenter l’Alliance lors de réunions, de conférences et d’événements afin d’élargir la portée et l’impact du projet.

Suivi et rapports

• Suivre les étapes clés et les livrables du projet conformément aux plans de travail ;
• Fournir des mises à jour et des résumés pour les réunions internes et externes, y compris les rapports d’étape trimestriels et les budgets ;
• Aider à la planification de la durabilité et à la rédaction du rapport final du projet.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine connexe (p. ex. études sur le handicap, politiques publiques, sciences sociales, éducation ou santé) ;
• Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans le domaine des organisations à but non lucratif, de la recherche ou de l’impact social ;
• Expérience avérée dans la coordination de projets complexes impliquant plusieurs partenaires et donnant des résultats mesurables ;
• Une expérience dans les domaines du plaidoyer, des politiques publiques, de l’accessibilité ou de l’équité en matière d’emploi est fortement souhaitable ;
• Connaissance des pratiques de recherche inclusives et éthiques, en particulier auprès des populations issues de la neurodiversité ;
• Solides compétences en communication écrite et orale ; le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

Compétences et connaissances spécialisées

• Expertise dans la gestion de plusieurs projets et initiatives, en respectant les priorités, les budgets et les délais ;
• Compétences dans la traduction de la recherche en résultats accessibles qui influencent la pratique, les politiques et la prise de décision ;
• Fortes aptitudes à établir des relations, à favoriser la confiance et la collaboration avec les partenaires nationaux et les organisations communautaires ;
• Grande capacité à synthétiser la recherche et les données en informations exploitables qui donnent des résultats ;
• Maîtrise de Google Workspace, Canva, Zoom, Slack et des outils de gestion de projet (par exemple, Monday.com) ;
• Engagement en faveur de l’accessibilité, de l’inclusion et du leadership autistique dans tous les aspects du travail ;
• Souci de trouver des solutions, bon jugement et capacité à gérer l’ambiguïté ;
• Flexibilité et capacité à s’adapter et à s’épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Langue : Le bilinguisme en français et en anglais est un atout.

Admissibilité : Vous devez être légalement en mesure de travailler au Canada.

Avantages et privilèges :

• Horaire flexible
• Vacances payées
• Assurance santé élargie
• Jours payés pour maladie et bien-être

Candidatez dès maintenant
Pour postuler à cette offre, veuillez envoyer votre candidature à :  info@autismalliance.ca

• Une lettre de motivation mettant en avant vos qualifications et les raisons pour lesquelles vous correspondez parfaitement à ce poste.
• Votre CV à jour, mettant en avant votre expérience et vos compétences pertinentes.

Nous vous remercions pour votre intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
En tant qu’employeur, nous souscrivons au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à maximiser la diversité et à construire une organisation qui intègre les autistes. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes autistes et neurodivergentes, ainsi que celles de toutes les communautés en quête d’équité. 
Nous vous invitons à devenir membre de l’Alliance canadienne de l’autisme et à vous joindre à un mouvement national pour le changement. Pour adhérer, clique ici.