Intervenants et intervenantes du CALS 2026

De la salle de réunion à la piste de danse, Kristin Light offre un mélange unique de vision stratégique, de récits authentiques et d’une touche d’éclat rétro sur chaque scène qu’elle occupe. Conférencière aux multiples neurodivergences, animatrice et facilitatrice LEGO® Serious Play®, Kristin est spécialisée dans la neuroinclusion et la sensibilisation à la santé mentale. Elle possède un style unique qui permet de rendre les idées complexes accessibles, concrètes et inoubliables, contribuant ainsi à inspirer un avenir où chaque esprit peut trouver sa place.

L’honorable Rosemary Moodie est sénatrice indépendante pour l’Ontario et préside le Comité sénatorial permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie. Elle est également membre du Comité permanent de la régie interne, des budgets et de l’administration. Figure respectée dans le domaine des technologies émergentes, elle est une voix de premier plan au Sénat sur les questions liées à l’intelligence artificielle et a lancé une étude visant à en examiner les implications.

La sénatrice Moodie est une pédiatre distinguée, néonatologiste chevronnée et professeure de pédiatrie à l’Université de Toronto. Elle détient à la fois une maîtrise en administration des affaires (MBA) et une maîtrise en administration publique (MPA), témoignant de son engagement profond envers le leadership dans les domaines de la santé et des politiques publiques.

La sénatrice Pate a été nommée au Sénat du Canada le 10 novembre 2016. D’abord et avant tout mère de Michael et Madison, elle est aussi une avocate de renommée nationale ayant consacré les 45+ dernières années dans divers domaines entourant les systèmes juridique et pénal, travaillant avec et au nom des personnes marginalisées, victimisées, criminalisées et institutionnalisées, en particulier les jeunes, les hommes et les femmes placés en établissement correctionnel. Son travail au Sénat est centré sur le développement de systèmes sociaux, économiques et de santé robustes qui ne laissent aucun Canadien de côté.

Résidant depuis toujours à Winnipeg-Centre-Sud, entraîneur, éducateur et bénévole, Ben Carr est un ardent défenseur de sa communauté. Il se consacre avec passion à la promotion de la vérité et de la réconciliation, à la lutte contre les problèmes de santé mentale et de toxicomanie, ainsi qu’à la lutte contre la crise climatique.

Tara May est une leader du mouvement en faveur de la neurodiversité sur le lieu de travail. Elle est PDG d’Aspiritech, une entreprise technologique révolutionnaire qui emploie plus de 100 adultes autistes, représentant plus de 90 % de son équipe. Tara est codirectrice de Neurowrx et membre du comité stratégique de HAAPE (« Helping Adults with Autism Perform and Excel »), où elle milite en faveur de la neurodiversité et de l’emploi tant au niveau national qu’international. Elle est également une conférencière de renom qui prône l’acceptation de la neurodiversité, la santé mentale et, surtout, la bienveillance sur le lieu de travail.

Erica et Ian Hayes forment une équipe père-fille qui développe des technologies aidant les gens à communiquer en ligne avec confiance. Ils sont les cofondateurs d’UniquelyND.

Erica a reçu un diagnostic de TDAH et d’autisme au début de la vingtaine, après des années d’anxiété que personne ne pouvait vraiment expliquer. Après son diagnostic, nous avons enfin compris ce qui se passait depuis des années. Une grande partie du stress provenait de la communication numérique : les textos, les courriels, les conversations de groupe et les médias sociaux. Elle lisait un message dix fois pour essayer d’en comprendre le ton. Elle écrivait une réponse. La réécrivait. L’effaçait. Recommençait. Parfois, elle quittait tout simplement la conversation parce que cela lui semblait plus sécurisant.

Elle s’est posée une question simple : et s’il existait un outil qui aide à réfléchir avant d’appuyer sur « envoyer » ? Cette question est devenue LINA, le Language Insights and Nuance Analyzer.

Ian a passé des décennies à développer des logiciels, à diriger des équipes de produits et à transformer des idées en systèmes fonctionnels. Son rôle a été de faire en sorte que la technologie soit à la hauteur de la vision d’Erica. Ensemble, ils développent des outils qui interprètent le ton et l’intention, réduisent l’anxiété liée aux réponses et aident les personnes à développer leur propre voix plutôt que de la remplacer.

Pour eux, Ce qui est possible maintenant est simple : une technologie qui renforce la confiance, soutient l’autonomie et permet à davantage de personnes d’être actives en ligne, et ce, sans crainte.

Erica et Ian Hayes forment une équipe père-fille qui développe des technologies aidant les gens à communiquer en ligne avec confiance. Ils sont les cofondateurs d’UniquelyND.

Erica a reçu un diagnostic de TDAH et d’autisme au début de la vingtaine, après des années d’anxiété que personne ne pouvait vraiment expliquer. Après son diagnostic, nous avons enfin compris ce qui se passait depuis des années. Une grande partie du stress provenait de la communication numérique : les textos, les courriels, les conversations de groupe et les médias sociaux. Elle lisait un message dix fois pour essayer d’en comprendre le ton. Elle écrivait une réponse. La réécrivait. L’effaçait. Recommençait. Parfois, elle quittait tout simplement la conversation parce que cela lui semblait plus sécurisant.

Elle s’est posée une question simple : et s’il existait un outil qui aide à réfléchir avant d’appuyer sur « envoyer » ? Cette question est devenue LINA, le Language Insights and Nuance Analyzer.

Ian a passé des décennies à développer des logiciels, à diriger des équipes de produits et à transformer des idées en systèmes fonctionnels. Son rôle a été de faire en sorte que la technologie soit à la hauteur de la vision d’Erica. Ensemble, ils développent des outils qui interprètent le ton et l’intention, réduisent l’anxiété liée aux réponses et aident les personnes à développer leur propre voix plutôt que de la remplacer.

Pour eux, Ce qui est possible maintenant est simple : une technologie qui renforce la confiance, soutient l’autonomie et permet à davantage de personnes d’être actives en ligne, et ce, sans crainte.

Jonathan Dubuc est un entrepreneur autiste et neurodivergent ayant reçu un diagnostic tardif, conférencier et fondateur de dvrgntAI. Après avoir navigué pendant des années sans comprendre son propre neurotype, Jonathan a transformé son expérience vécue en innovation en développant des outils ludiques alimentés par l’IA visant à améliorer l’accès à l’évaluation et au soutien en santé mentale.

Fort d’une expérience en transformation numérique et en conseil en technologie, il allie sa perspective personnelle à une approche systémique. Lors du Sommet canadien du leadership en autisme, Jonathan partage à la fois son parcours de diagnostic et sa mission de soutenir les personnes neurodivergentes grâce à la technologie, à la défense des droits et au design inclusif.

Maxwell supervise les opérations de l’ensemble des secteurs de programme d’Aspiritech, notamment l’assurance qualité logicielle, l’accessibilité et les services de données. Auparavant gestionnaire de programme du « Audio Program » multimillionnaire d’Aspiritech — avec un accent sur le développement de nouveaux produits — il s’est démarqué par sa capacité à élargir les gammes de produits et à accompagner les membres de son équipe.

Maxwell est un leader qui place les personnes au cœur de son approche et qui croit qu’il faut mettre son équipe en position de réussir, dans l’intérêt de chacun, du client et de l’organisation. Il possède également une vaste expérience en vente et en marketing.

Passionné de cinéma et de musique, il porte une grande attention aux détails dans le domaine de l’audio. Conférencier très recherché, il est un défenseur engagé des personnes en situation de handicap. Plusieurs membres de sa famille vivent avec des situations de handicap, notamment la schizophrénie et la sclérose en plaques. Il est également diplômé du programme de développement du leadership de Johnson & Johnson.

Jutta Treviranus est directrice du Centre de recherche sur le design inclusif (IDRC) et professeure à la Faculté de design de l’Université OCAD à Toronto (http://idrc.ocadu.ca). Elle a fondé l’IDRC en 1993 afin d’en faire le pivot d’une communauté mondiale en pleine expansion qui œuvre de manière proactive pour garantir que notre société, transformée par le numérique et connectée à l’échelle mondiale, soit conçue de manière inclusive. La Dre Treviranus a également mis en place un programme d’études supérieures innovant en conception inclusive à l’Université OCAD.

Jutta est reconnue pour avoir développé une méthodologie de co-conception inclusive qui a été adoptée par de grandes entreprises ainsi que par des organisations du secteur public à l’échelle internationale. Jutta a coordonné de nombreux réseaux de recherche avec et par des personnes en situation de handicap. Jutta a été récompensée pour son travail dans le domaine de l’IA par Women in AI, qui lui a décerné le prix « AI for Good – DEI AI Leader of the Year », ainsi que par Women in AI Ethics. Elle préside le comité des normes d’intelligence artificielle accessible et équitable pour la Loi sur l’accessibilité pour le Canada.

Le Dre Rageen Rajendram, MD, MSc, est pédiatre du développement au Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital et professeur adjoint au Département de pédiatrie de l’Université de Toronto. Ses recherches portent sur l’application de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatisé  afin d’améliorer les parcours de soins en neurodéveloppement, notamment le triage diagnostique de l’autisme fondé sur l’IA et la modélisation prédictive des maladies neuromusculaires rares.

Il est également cofondateur et directeur médical de NeuroAI Inc., où il dirige le développement de BRIDGES, une plateforme de santé numérique intégrée reliant les proches aidants, les cliniciens et un accompagnement par IA afin de réduire le fardeau des listes d’attente et d’améliorer la continuité des soins pour les familles canadiennes.

Forte de plus de 15 ans d’expérience en stratégie numérique, Clara Maître dirige le studio AI for Humanity de Mila. Elle s’attache à faire passer l’IA de la théorie à l’action en dirigeant des projets sociaux à fort impact. Son travail vise à favoriser la collaboration entre la recherche et la société afin de développer des outils d’IA réellement utiles, inclusifs et ancrés dans les besoins concrets.

En tant que responsable national des technologies chez Microsoft Canada, John Weigelt dirige les initiatives stratégiques et technologiques de l’entreprise. Il aide les particuliers et les organisations à travers le Canada à innover grâce à la technologie tout en évitant les conséquences imprévues qui pourraient en découler.

John a contribué à de nombreux projets technologiques qui ont déterminé les bases des services électroniques que nous considérons aujourd’hui comme acquis, et il continue de diriger les efforts visant à faire évoluer les normes et les politiques technologiques. Sa vaste expérience dans les domaines de la technologie, des affaires et des politiques lui confère une perspective unique de notre économie fondée sur la technologie.

Catherine des Rivières-Pigeon, Ph. D., est professeure au Département de sociologie de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). Ses recherches portent sur les dimensions sociales de la santé et, depuis plus de 15 ans, elle dirige d’importantes études sur l’inclusion des personnes autistes ainsi que sur le travail domestique et de soins réalisé par les familles.

Bianka Corbin est chercheuse au sein de l’Équipe de recherche sur l’inclusion sociale en autisme (ÉRISA) à l’Université du Québec à Montréal. Au cours des dernières années, elle a coordonné des projets de recherche portant sur le travail de soins non rémunéré et le travail domestique assumés par les familles de jeunes adultes autistes, ainsi que sur le fardeau administratif associé aux démarches pour obtenir un soutien financier.

Stephanie Jull, Ph. D., est vice-présidente des programmes et de la formation au Canucks Autism Network. Dans le cadre de ses fonctions, elle supervise une importante équipe qui offre des programmes à plus de 10 000 personnes autistes en Colombie-Britannique chaque année. Le service de formation conçoit et offre également des cours, en présentiel et en ligne, à des milliers de membres de la communauté chaque année.

Elle est aussi la maman de deux enfants extraordinaires sur le spectre de l’autisme.

La Dre Evdokia Anagnostou est vice-présidente de la recherche au Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital et directrice du Bloorview Research Institute. Neurologue pédiatrique et professeure de pédiatrie à l’Université de Toronto, elle codirige le Autism Research Centre à Holland Bloorview.

Ses recherches visent à mieux comprendre la biologie de l’autisme et les différences neurodéveloppementales connexes, afin d’éclairer le développement de nouvelles interventions et d’innovations au sein des systèmes de santé. Elle est titulaire de la chaire Dr Stuart D. Sims en autisme et est membre de l’Académie canadienne des sciences de la santé.

Allison est une personne non autochtone d’origine irlandaise vivant en tant que personne établie sur les territoires non cédés des nations Semiahmoo, Kwantlen et Katzie. Elle est une parent neurodivergente d’enfants autochtones et autistes également neurodivergents. Chez Len Pierre Consulting, elle travaille avec des familles, des éducateurs et des systèmes afin de favoriser des pratiques tenant compte des traumatismes et de l’équité, et affirmant la neurodiversité, ancrée dans les relations.

Son expérience en éducation inclusive comprend la collaboration avec des équipes multidisciplinaires au sein des Surrey Schools par l’entremise du « District Action Team for Autism », ainsi que l’offre de formations et de services-conseils partout en Colombie-Britannique.

Lise Gillies est d’origine crie et métisse, avec des ancêtres colons européens et vit en tant qu’invitée non invitée sur le territoire non cédé des peuples Quw’utsun’, sur l’île de Vancouver. Mère neurodivergente d’une fille autiste extraordinaire, Lise a travaillé pendant dix ans dans les domaines de l’éducation inclusive et des services aux enfants et aux jeunes autochtones avant de devenir consultante, animatrice et artiste visuelle. Elle aide aujourd’hui des organisations de tous les secteurs à intégrer la sécurité culturelle à travers une éducation et des pratiques tenant compte des traumatismes et de l’équité.