(Toronto, ON) 26 septembre 2024- L’Alliance canadienne de l’autisme se réjouit de la publication de la première stratégie pour l’autisme du Canada, qu’elle considère comme une étape essentielle, mais il reste encore beaucoup de travail à faire pour assurer un véritable changement pour les personnes autistes du Canada et leurs familles.
« Notre organisation et ses membres ont travaillé sans relâche pour amplifier les appels des personnes autistes du Canada et de leurs familles en faveur d’une stratégie pour l’autisme complète et viable depuis 2007 », déclare le Dr Jonathan Lai, directeur général de l’Alliance canadienne de l’autisme. « Depuis que ce gouvernement a annoncé son intention de publier une stratégie en 2019, nous avions de grands espoirs qu’un tel plan se traduise par des changements concrets sur le terrain – nous ne pouvons pas dire que nous y sommes encore, mais nous nous engageons à continuer à travailler aux côtés du gouvernement pour nous assurer que nous obtenons ce qu’il faut. »
La stratégie est un bon début et identifie plusieurs priorités importantes. Toutefois, elle ne comporte pas de mesures concrètes pour résoudre des problèmes clés tels que la réduction des listes d’attente pour les enfants nécessitant des évaluations diagnostiques, la lutte contre les taux de chômage élevés chez les adultes autistes et la garantie d’un accès équitable aux aides et aux services tout au long de la vie. Si l’on ne s’attaque pas à ces lacunes importantes et si l’on n’alloue pas de fonds ciblés, la stratégie restera un vœu pieux.
Depuis près de deux décennies, en réponse au rapport du Comité sénatorial « Payez maintenant ou payez plus tard : Les familles d’autistes en crise » (« Pay Now or Pay Later: Autism Families in Crisis »), l’Alliance canadienne de l’autisme a joué un rôle de premier plan dans la promotion d’une stratégie pour l’autisme, comme en témoignent diverses initiatives, notamment l’élaboration d’un Plan directeur en vue d’une stratégie nationale sur l’autisme en 2019 et d’une Feuille de route pour une stratégie nationale sur l’autisme en 2020, ainsi que le développement d’un outil de Recueil des politiques axé sur les piliers centraux (inclusion sociale, inclusion économique, soutiens et services fondés sur des données probantes, et gouvernance et recherche). Plus récemment, l’Alliance a lancé le Centre national de collaboration sur l’autisme, en s’appuyant sur l’élan donné à la réalisation du plan stratégique quinquennal de l’Alliance.
« Nos membres, ainsi que de nombreuses autres personnes à travers le pays, Nos membres, ainsi que de nombreux autres dans tout le pays, se sont engagés à créer une stratégie qui aura un impact positif sur la vie de plus d’un million d’autistes au Canada et de leurs familles. Nous avons préparé le terrain pour le gouvernement, mais il reste encore beaucoup de travail à faire », déclare Rebekah Kintzinger, coprésidente du conseil d’administration de l’Alliance canadienne de l’autisme. « Cela continue d’être un marathon plutôt qu’un sprint, mais nous avons fait preuve d’une grande endurance dans nos efforts de plaidoyer et nous continuerons à faire pression pour obtenir des changements réels et profonds sur les questions qui comptent le plus. »
«La publication de la stratégie est un pas dans la bonne direction, mais elle ne va pas assez loin pour répondre aux défis réels et quotidiens auxquels les personnes autistes et leurs familles font face », déclare la Dre Deepa Singal, directrice scientifique de l’Alliance. « Avec près de 70 à 80 % des personnes autistes au chômage, des listes d’attente pour un diagnostic qui s’étendent sur deux à quatre ans, et des salles de classe qui ne respectent pas les normes en matière d’inclusion et de droits de l’homme, nous devons profiter de cet élan pour construire des systèmes plus solides et répandre des solutions efficaces dans tout le pays. Chaque personne autiste et sa famille méritent le soutien dont elles ont besoin, au moment où elles en ont besoin. »
Pour plus d’informations :
Vanessa Sophie: communications@autismalliance.ca
Allison Garber: allison@allisongarber.ca
À propos de l’Alliance canadienne de l’autisme
Nous travaillons ensemble en tant que mouvement de leadership partagé pour défendre une stratégie pour l’autisme qui garantisse aux personnes autistes l’égalité des droits et des chances de participer pleinement à la société canadienne et d’y être acceptées. En tant qu’organisation inclusive dont les membres, le conseil d’administration et le personnel reflètent notre engagement envers la participation des personnes autistes dans tous les aspects de notre travail, nous mettons à profit le pouvoir de l’impact collectif. Pour plus d’informations, consultez le site https://autismalliance.ca/